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員工勞動關系、勞務派遣、勞務外包關系是怎么分辨
(1)費用結算方式,勞務派遣按人頭結算,用工單位購買的是勞動力;勞務外包按工作量結算,用工單位購買的是勞動成果; (2)對勞動者的管理方式。勞動者的直接管理方,勞務派遣中是用工單位對
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勞務派遣與勞務外包有哪些方面不同?怎么判定?
一.區分條件 勞務外包與勞務派遣存在很多相似的地方,如都存在兩個用工主體,勞務派遣中的派遣單位和用工單位,勞務外包中的發包人和承包人,而且勞動者提供的勞動的直接受益人并不是直接與其簽訂勞動合同的單位。盡管如此,基于勞務
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什么是勞務分包?勞務分包和勞務派遣的區別在哪里?
近日,上海許多小伙伴咨詢勞務派遣與勞務分包的區別,那么,到底該如何區分勞務派遣和勞務分包呢?上海勞務公司天驥勞務的小編為你一一解答。 什么是勞務分包? 勞務分包指計件或者
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招聘員工適合勞務派遣,還是適合勞務外包?
勞務派遣與勞務外包都是企業常用的一種用工方式,都能夠幫助企業降低成本,提高企業的辦事效率。且他們兩者都是可以為企業提供招聘需求的,很多人對此就有這樣的疑問:既然這兩種方式差不多,那么該選擇勞務派遣還是勞務外包呢?下面上海勞務公司天
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靈活用工勞動關系指導意見!鼓勵共享用工、支持勞務外包
近日沈陽市人力資源和社會保障局發布關于優化新業態靈活用工勞動關系服務的指導意見,意見明確新業態企業的臨時性、輔助性、替代性崗位,可以采用勞務派遣等用工方式。未與新業態企業建立勞動關系的新業態從業人員,新業態企業可
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